工作十天因故离职，是否合理？

工厂不发计件工资不合理。工厂应支付您工作十天的计件工资，否则您可以采取向劳动行政部门投诉等方式维权。法律依据：《劳动法》规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。若工厂不发，则属于违法行为。
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工作十天离职不发工资，处理方式依情况而不同。-若工厂配合解决，可与工厂协商，要求支付应得工资，这是最直接的方式。-若协商无果，则可向劳动行政部门投诉，请求介入处理。-在投诉仍无法解决问题时，可提起调解或仲裁。-最终，若上述方式均无法奏效，可通过诉讼程序解决拖欠工资问题。
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工厂不发工资，常见处理方式有向劳动行政部门投诉、提起调解或仲裁，以及直接提出诉讼。如何选择需视具体情况，比如工厂是否配合解决、欠薪时长等决定。