工伤认定手上没证据该怎么办

工伤认定无证据可先申请劳动仲裁。依据《工伤保险条例》，单位应30日内提工伤申请，逾期职工可1年内自行申请。不及时处理可能导致权益受损，无法获得工伤赔偿。
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工伤无证据先仲裁。操作：1. 收集劳动关系证据，如工资条、工作证等；2. 向劳动仲裁委提出仲裁，确认劳动关系；3. 劳动关系确认后，向人社局申请工伤认定；4. 如单位不配合，可在1年内自行向社保局申请；5. 等待社保局工伤认定决定，并据此进行后续处理。
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工伤无证据常见处理为申请劳动仲裁和工伤认定。应先通过劳动仲裁确认劳动关系，随后向人社局申请工伤认定，根据具体情况选择是否寻求法律援助或咨询专业律师。