工厂因早退罚款500元是否合法？

工厂因早退罚款500元一般不合法。依据《劳动法》，用人单位罚款需合法且不得无故克扣工资。若公司规章违法，则罚款不合法。严重情况可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
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工厂因早退罚款，常见处理是协商或投诉。应先与工厂沟通，了解罚款依据；若不合理，可向劳动监察部门投诉，维护自身权益。
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工厂罚款不合法。应对如下：1.与工厂沟通，要求说明罚款依据；2.若沟通无果，收集证据，如罚款通知、工资条等；3.向当地劳动监察部门投诉，提交证据；4.等待处理结果，必要时可申请劳动仲裁。