某某工人受伤，谁应该负责医疗费用？

分包工人受伤，雇主应承担医疗费用。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，雇主对雇员在雇佣活动中的损害负责，若分包工人有重大过失，需与雇主共担责任。不及时处理可能导致法律纠纷和赔偿金额增加。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
雇主负责医疗费。具体操作：1.立即送医并垫付医疗费；2.收集证据，如医疗记录、事故现场照片等；3.与分包工人协商赔偿事宜，若达不成一致则准备法律材料；4.必要时提起诉讼，依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》来维护权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理此问题常见方式为协商或诉讼。若责任明确且双方愿意，可协商解决；若协商不成或责任争议大，则应通过法律诉讼来明确责任并寻求赔偿。