欠工人的部分工资没有及时支付，我该怎么办？

应及时支付欠薪并协商，避免事态升级。《劳动法》规定，工资应按时支付，拖欠工资需承担法律责任。长期拖欠可能导致法律纠纷及赔偿，严重影响企业信誉。
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欠薪需处理。操作如下：1.立即与工人沟通，明确支付时间；2.若协商不成，向劳动保障监察机构投诉，提交相关证据；3.必要时申请劳动仲裁，按程序进行；4.仲裁无果，可诉诸法院，通过诉讼解决。
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处理欠薪问题，可协商、投诉、仲裁或诉讼。建议先与工人协商，无果则向劳动保障监察机构投诉，仍不解可申请仲裁或提起诉讼，根据具体情况选择。