请问第二次劳动合同终止后，还是2N？

第二次劳动合同终止后公司不续签应赔偿2N。依据《劳动合同法》，第二次及以上合同到期不续签属违法终止，需支付二倍经济补偿金。不及时处理可能导致公司面临法律诉讼和额外赔偿。
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第二次合同终止公司不续签，常见处理方式是支付2N赔偿金。选择处理方式时，应依据劳动合同签订次数和终止原因，确保符合《劳动合同法》规定，避免违法风险。
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二次合同终止不续签赔2N。具体操作：1.确认合同次数，第二次及以上需赔2N；2.与员工沟通，明确不续签原因；3.按规定计算赔偿金额，确保及时支付；4.保留相关证据，避免法律纠纷。