公司应给10级伤残员工支付哪些费用？

对于10级伤残员工，公司应支付一次性伤残补助金、工伤医疗补助金等费用。法律依据为《工伤保险条例》相关规定，具体赔偿数额需结合实际情况。若不及时处理，可能影响员工权益，如无法获得应有的赔偿。
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10级工伤，赔偿含一次性伤残补助金等。处理方式：先与公司协商，不成则找工会或人社部门调解，再不行就申请劳动仲裁，最后可诉讼。
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处理10级工伤伤残，常见方式有协商、调解、仲裁。首先尝试与公司协商赔偿，若不成，可申请调解；仍无法解决，则提起劳动仲裁。选择时需考虑效率与效果，协商最快但可能结果不理想，仲裁更权威但需时间。