工作只有两天是工伤吗

关于工伤认定，无论工作时长如何，只要在工作时间和场所内因工作原因受伤，都符合工伤情形。依据《工伤保险条例》，工伤包括但不限于工作时间内因工作原因受伤、职业病、因工外出受伤等情形。若符合这些情形，建议及时申请工伤认定，确保享受相应待遇。
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工伤的认定并不以工作天数为依据，而是结合工作时间、场所和受伤原因综合判断。只要符合《工伤保险条例》的规定情形，应尽快申请工伤认定。如有任何争议，可以通过劳动仲裁或法律途径解决。
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工伤认定的核心在于受伤是否与工作相关，无论工作时长，只要在工作时间内因工作原因受伤，都视为工伤。具体处理包括：1.立即就医并保存相关证据；2.根据受伤情况申报工伤；3.如果是因为工作原因外出受伤，也要保留证据并申报。不同情况需灵活处理，以保障自身权益。