欠工资可以不走仲裁直接起诉吗

可以直接起诉欠工资的情况，但必须符合一定条件。如果争议仅涉及工资欠条，不涉及其他劳动关系纠纷，那么可以根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》的规定，将其作为普通民事纠纷受理。若包含其他争议，则通常需要先经过劳动仲裁程序。
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对于欠工资的问题，你可以选择通过起诉或劳动仲裁来解决。如果双方存在劳动关系，一般建议先申请劳动仲裁。如果是劳务关系或者对劳动仲裁结果不满，可以进一步向法院提起诉讼。根据具体情况，选择最适合你的解决方式。
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你可以考虑不经劳动仲裁直接起诉。具体操作包括：携带工资欠条直接向法院提起民事诉讼；在诉讼中要求法院判令用人单位支付加倍赔偿金；若因用人单位无法补办社保而造成损失，可一并向法院起诉要求赔偿；若仲裁机构逾期未处理你的仲裁申请，你可以直接向法院提起诉讼。

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