三个月试用期被辞退但签了合同有补偿吗

签署合同后试用期被辞退，根据《劳动法》相关规定，通常应获得经济补偿，除非特定情形如患病或不能胜任工作等。单位若未支付补偿，可依法维权。
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试用期被解除合同后，处理措施包括与单位协商补偿事宜、选择劳动仲裁或提起诉讼。建议首先尝试与单位协商，如协商无果，可考虑采取法律手段维护自身权益。
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试用期被辞退并签署了合同，您有权获得补偿。具体操作步骤为：一、与用人单位沟通，明确了解辞退原因并提出补偿要求；二、如沟通无果，可寻求劳动仲裁机构的帮助，申请仲裁并要求支付补偿；三、若仲裁结果不满意，可进一步通过法院诉讼来维权。