你好，公司不安排上班导致工时不够扣工资合法

关于公司因工时不足扣工资的问题，这种做法并不合理。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者若需解除劳动合同应提前30日通知用人单位，但并没有规定工时不够要扣工资的规定。如果公司无合理理由扣工资，你可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
针对公司扣工资的情况，首先要确认其合法性。如果公司存在违法行为，你有权选择向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼等维权方式。在采取行动前，请确保充分掌握相关证据，并考虑维权成本及效率。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
关于公司扣工资是否合法，这需要根据具体情况进行分析。如果公司扣除工资是为了代缴税费、社保等法定支出，那通常是合法的；若公司无合理理由扣工资，则属于违法行为。对此，你可以采取以下处理方式：1) 若扣减合法，请理解并配合；2) 若认为扣减不合法，应首先与公司沟通并要求合理解释；3) 沟通无果的情况下，可以向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁；4) 保留相关证据以备后续可能的法律诉讼。

以上三个答案均围绕“公司不安排上班导致工时不够扣工资是否合法”的核心问题展开，保持了关键词的一致性，并按照您的要求进行重新表述，同时保持了总字数一致。