劳动合同期未满离职有什么后果

劳动者在劳动合同期未满时选择离职，应当遵循《劳动合同法》的规定，提前通知用人单位并办理相应的解约手续。如若违法解约并对单位造成损失，需承担相应的赔偿责任。
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针对劳动合同未到期却想要离职的情况，劳动者需依法提前通知用人单位并按照法定程序办理离职手续。若双方产生纠纷，可以通过协商、调解或诉讼等方式解决。选择合适的解决方式时，需综合考虑实际情况和法律风险。
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关于劳动合同未到期是否可以辞职的问题，劳动者应按照以下步骤操作：首先，提前三十日书面通知用人单位表达辞职意愿；其次，办理相关的工作交接；然后，获取解除劳动合同的证明。同样地，如果违法解约，劳动者可能需要承担相应的赔偿责任。