工作期间被扭伤，检查后是属于骨质增生和腰间

工作期间扭伤导致的腰间盘突出和骨质增生有可能属于工伤。如果扭伤是在工作时间和工作场所内，并且是因为工作原因导致的，根据《工伤保险条例》的规定，可以认定为工伤。建议尽快申请工伤认定，以保障自身权益。
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工作期间因扭伤引起的腰间盘突出，申请工伤认定时需要考虑扭伤是否与工作紧密相关。如果符合工伤认定条件，可以向相关机构或专业律师咨询申请流程。如果不确定是否属于工伤，建议及早咨询以明确自己的权益。
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针对工作期间扭伤导致的腰间盘突出是否属于工伤的问题，具体操作如下：首先，确认扭伤是否发生在工作时间和工作场所内；其次，收集相关的医疗证明和同事证言等证据；然后，向所在单位提出工伤认定申请；如果单位不认可，可以向当地社保部门提出申诉。需要注意的是，如果扭伤与腰间盘突出没有直接关联，或者非工作原因导致，可能不属于工伤，此时可以寻求医疗救助，并与单位沟通寻求其他支持措施。