公司骗我签了自愿离职协议有效吗

首先，公司骗签自愿离职协议无效。其次，根据《劳动法》，这种欺骗行为可能构成欺诈，协议可判定为无效。《劳动法》保护员工合法权益，被欺诈可能导致员工失去应有的补偿。不及时处理，员工可能面临经济损失和权益受损。
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公司骗签自愿离职，法律上可采取多种方式应对。一是向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求认定协议无效；二是向法院起诉公司，请求赔偿。选择方式时，需考虑效率与公正，仲裁较快但裁决可能不如诉讼全面，诉讼时间较长但能彻底解决问题。
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被骗签自愿离职无效。处理方式：1. 收集证据，如聊天记录、邮件等；2. 与公司沟通，要求撤销或补偿；3. 若无果，申请劳动仲裁或向法院起诉，要求赔偿。