公司强制员工就餐,不管吃不吃都要扣钱该怎么办

公司强制扣餐费不合法，员工有权维护权益。根据《劳动法》等规定，公司不得无故克扣员工工资。强制就餐并扣费侵犯了员工权益，若不及时处理，可能导致员工权益持续受损，甚至引发劳动纠纷和法律诉讼。
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公司强制扣餐费，员工应维权。具体操作：1. 与公司沟通，表达不满并要求解决；2. 若沟通无果，向劳动监察大队投诉，提供相关证据；3. 如仍无法解决，申请劳动仲裁，按照程序进行；4. 对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院起诉。
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对公司强制扣餐费，员工可选择投诉或仲裁处理。建议先与公司沟通协商，若无果则向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。根据具体情况选择最合适的处理方式，以确保权益得到有效维护。