你好！请问单位无故辞退员工，有什么赔偿吗

单位无故辞退员工，员工有权要求赔偿。根据《劳动合同法》，单位应支付经济补偿或二倍赔偿，具体视情况而定。不及时处理可能导致员工权益受损，单位面临法律风险。
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单位无故辞退员工，常见处理方式为协商或诉讼。若单位愿意协商，可按工作年限获经济补偿；若协商无果，可通过法律途径维权，要求二倍赔偿。
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单位无故辞退需赔偿。操作如下：1. 与单位协商，按工作年限要求经济补偿；2. 若协商不成，收集证据，如合同、工资单等；3. 申请劳动仲裁，或向法院提起诉讼，要求二倍赔偿。