物业公司撤场员工补偿怎么算

物业公司撤场员工补偿依据工作年限计算。依据《劳动合同法》，经济补偿按工作年限每满一年支付一个月工资，不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。不及时处理可能导致员工提起劳动仲裁，影响公司声誉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
物业公司撤场员工补偿可通过协商或劳动仲裁解决。建议先与员工协商，根据《劳动合同法》规定确定补偿金额；若协商不成，员工可申请劳动仲裁，由仲裁机构裁决。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
物业公司撤场补偿员工应依法处理。具体操作：1. 核算员工工作年限，按《劳动合同法》规定计算补偿金；2. 与员工协商补偿方案，达成一致后签订协议；3. 若协商无果，准备相关材料应对劳动仲裁。