如果从19年开始交社保到退休时不足15年，该如何

不足15年社保缴纳年限，可选择补缴或延迟退休。分析：根据我国社保法规定，达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。对于您的情况，由于从19年开始缴纳社保至退休时（假设60岁退休，即2031年）确实不足15年，因此需要考虑上述两种方案。提醒：若退休时未能解决社保缴纳年限问题，将直接影响养老金的领取，问题严重时应及时咨询社保部门或法律专业人士。
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具体操作：1.补缴社保费用：需携带身份证、社保卡等相关证件，前往当地社保局了解补缴政策，计算补缴金额，并按规定办理补缴手续。补缴金额可能包括欠缴的社保费用、滞纳金等。2.申请延迟退休：在达到法定退休年龄前，向所在单位或社保局提出延迟退休申请，说明延迟退休的原因及期望的退休时间。社保局将根据个人情况，审核并决定是否批准延迟退休申请。批准后，个人需继续缴纳社保费用，直至满足15年的缴纳年限要求。3.转入新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险：若个人不愿补缴或延迟退休，也可选择将社保关系转入新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险，按照相应规定享受养老保险待遇。但需注意，这种方式可能导致养老金待遇相对较低。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题主要有两种方式：一是补缴社保费用，以补足15年的缴纳年限；二是申请延迟退休，继续工作并缴纳社保直至满足年限要求。选择建议：若个人经济状况允许，且希望尽快享受养老金待遇，补缴社保费用可能更为合适；若希望继续工作，或经济状况不允许一次性补缴，则可选择延迟退休。