口角后离职，工资无法收回怎么办？

没签劳动合同离职后不给工资，可以先尝试与老板协商解决，若协商无果则可以去劳动部门投诉，《劳动法》规定，用人单位需向劳动者及时足额支付劳动报酬。若用人单位恶意拖欠，除需全额支付劳动者工资外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。协商不成可以去劳动监察大队举报或申请劳动仲裁，仲裁不服可于拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
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对于未签署劳动合同的情况，常见处理方式有协商、投诉、仲裁等。应先与用人单位沟通，协商索要劳动报酬，协商无果再去劳动部门投诉，若仍无法解决可进行诉讼。
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未签劳动合同，离职后工资问题，按以下方式处理：-首先与老板沟通协商解决，要求支付应得工资。-若协商无果，则收集如工作证、考勤记录等证据，到劳动监察大队投诉。-投诉无果可申请劳动仲裁，根据《劳动法》相关规定维权。-仲裁不服，可在拿到仲裁裁决书后15天内到法院提起诉讼。