单位解除合同的法定标准是什么？

单位解除合同的法定标准是依据劳动者工作年限支付补偿金。依据《中华人民共和国劳动合同法》，单位单方解除合同需按工作年限支付补偿，未依法支付可能面临法律责任，影响企业信誉。
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单位解除合同处理方式：1.协商解除：与劳动者协商一致后解除合同。2.法定补偿：按《劳动合同法》规定支付经济补偿金，具体为每工作一年补一月工资。3.违法解除：未按规定支付补偿金，则属违法解除，需承担法律责任。
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单位解除合同常见的处理方式是协商或依法支付补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》，单位可选择与劳动者协商解除或按法律规定支付经济补偿金。选择时应考虑法律法规要求和企业实际情况，确保合法合规。