没有保险是否合规？

不合规。用人单位有义务为劳动者缴纳社保，未缴纳违反了《劳动合同法》及《社会保险法》。长期未缴纳可能导致劳动者无法享受社保待遇，且在解除劳动关系时，用人单位需支付经济补偿、补交社保，甚至可能面临双倍工资的赔偿。建议及时咨询律师，以维护自身权益。
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常见处理方式为：与用人单位协商要求补缴社保，或依据《劳动合同法》第三十八条等规定解除劳动关系并要求赔偿。选择处理方式时，应考虑用人单位的配合度及自身权益受损情况，必要时果断采取法律手段维权。
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需分情况处理。若用人单位愿补缴社保，可协商解决；若拒绝，则可依据法规解除劳动关系，并通过劳动仲裁委或法院要求赔偿，包括经济补偿、社保补交及可能的双倍工资。具体操作需根据案情细节决定，建议咨询律师获取专业指导。