在餐饮业工作不让请假，是否违反法律规定？

不让请假违反法律规定。依据《劳动法》，员工有合理请假权，如病假、事假，公司不批违法。长期不让请假可能导致员工身心健康受损，应及时向劳动部门投诉。
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常见处理方式为与雇主沟通或投诉至劳动部门。若沟通无果，应选择向当地劳动监察大队投诉，以维护自身合法权益。
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不让请假违法。处理方式：1.首先与雇主沟通，说明请假原因；2.若沟通无果，收集请假证据，如病假条、病历等；3.向当地劳动监察大队投诉，提交证据材料；4.等待调查处理，必要时可寻求法律援助。