我离职期间想请假，这样合理吗？

公司要求补假是合理的。依据《劳动法》相关规定，员工长期请假需单位批准，擅自离岗可能构成严重违反劳动纪律，单位有权解除劳动合同。若不及时处理，可能影响工作秩序及员工管理。
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公司要补假合理。操作如下：1.查看公司规章制度，有规定按规定执行；2.若无规定，与员工沟通，了解其离职期间请假原因；3.要求员工补假或提供其他合理解决方案；4.若员工拒绝，可发书面或电话通知，要求其限期回单位报到。
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常见处理方式为补假或按规章处理。若公司规章制度有明确规定，则按规定执行；若无规定，应与员工沟通协商，要求补假或采取其他合理措施。选择时需考虑公司制度、员工权益及工作需求。