由于公司拖欠三个月工资，能申请N+1赔偿吗？

能申请N+1赔偿，但需依法维权。依据《劳动合同法》，公司拖欠工资属违法行为，解除劳动合同后应支付经济补偿。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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可申请赔偿。操作如下：1.与公司协商，达成赔偿协议；2.协商不成，向劳动监察大队投诉，请求介入；3.或直接申请劳动仲裁，要求赔偿；4.对仲裁不服，向法院起诉，维护权益。
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常见处理方式有协商、投诉、仲裁、诉讼。应先尝试与公司协商，协商无果再向劳动监督部门投诉，或申请劳动仲裁，对仲裁结果不服可提起诉讼。