公司法定节假日不放假应该去哪里投诉？

公司法定节假日不放假，应向劳动监察大队或劳动仲裁委投诉。依据《劳动法》规定，法定节假日应放假，不放则违法。不及时处理，公司可能持续违法，损害员工权益，影响员工身心健康及工作积极性。
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公司法定节假日不放假应投诉。具体操作：1.收集证据，如放假通知、考勤记录等；2.向劳动监察大队投诉，提供详细情况；3.或向劳动仲裁委申请仲裁，要求支付三倍工资；4.如有上级主管单位，也可向其投诉。根据不同情况，选择最合适的途径维护权益。
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公司法定节假日不放假，常见处理方式是投诉或要求支付三倍工资。选择投诉可向劳动监察大队或劳动仲裁委，要求支付工资则需与公司协商或提起劳动仲裁，根据具体情况选择最佳方式。