暑期工被开除没工资怎么办

暑期工被开除没工资，应依法维权。依据《劳动合同法》第八十五条，用人单位需按时足额支付工资，否则将面临劳动行政部门的责令支付及赔偿金。不及时处理，可能导致权益受损，赔偿难度加大。
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暑期工被开除无工资，应这样处理：1. 保留证据，如工作记录、合同等；2. 向劳动行政部门举报，说明情况；3. 申请劳动仲裁，提交证据材料；4. 若仲裁不满，15天内向法院提起诉讼。每一步都需确保材料齐全，以维护自身合法权益。
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被开除不给工资，常见处理方式有举报、仲裁、起诉。建议先尝试劳动仲裁，若不满意结果再诉诸法院。举报则适用于紧急或严重情况，以确保快速维权。