在工厂抽烟导致开除，能否拿到工资？

能否拿到工资需看开除是否合法。依据《劳动合同法》，若吸烟违反单位公示的规章制度且属严重违纪，开除合法，工资难拿；若无此规定，开除或违法，可主张工资。严重情况不及时处理，可能导致劳动权益受损，无法获得应有报酬。
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能否拿工资看开除是否合法。合法时，与单位协商或走仲裁；违法时，这样做：1.收集证据，如劳动合同、规章制度等；2.向劳动仲裁委申请仲裁，要求恢复工作或支付工资；3.如仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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处理方式需视开除合法性而定。若开除合法，可协商或申请劳动仲裁；若开除违法，可要求恢复工作或索赔。选择时，需考虑个人权益及单位态度，合理抉择。