公司从本市搬到托管市，距离上百公里，不想去

公司搬迁上百公里，员工不愿去一般无赔偿。但如劳动合同无法履行且协商未果，依据《劳动合同法》，用人单位应支付经济补偿。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响员工权益及公司声誉。
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公司远迁可协商或要求补偿。具体操作：1. 与公司协商，看是否能调整工作岗位或提供交通补贴等；2. 若协商无果，且符合《劳动合同法》规定情形，可书面提出经济补偿要求；3. 若公司拒绝，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自身权益。
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公司搬迁员工不愿跟随，常见处理方式有协商解除或继续履行合同。若双方无法协商一致，可选择依据《劳动合同法》要求经济补偿或提起劳动仲裁，根据具体情况选择最佳方案。