奶茶店稽核罚款1000元，是否合法？

员工分摊罚款不合法。公司无罚款权，仅可依规章制度扣发奖金或工资。《劳动合同法》规定，单位应依法建立规章制度，不能随意罚款，否则可能影响员工权益，造成劳动关系紧张。
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员工被要求分摊罚款，可拒绝并协商。若协商无果，可选择向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择方式需根据具体情况，考虑证据充分性及自身诉求。
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不合法。应对方式如下：1.与老板沟通，明确表达罚款不合法，要求取消；2.若沟通无果，收集证据，如罚款通知、工资条等；3.向当地劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁，维护自身权益。