合同到期后驻厂不续签，我该如何是好？

合同到期不续签可要求经济补偿。依据《劳动合同法》，按工作年限每满一年支付一个月工资。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应得补偿。
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合同到期不续签，应这样做：1.与单位沟通，了解不续签原因，尝试协商续签或争取更好条件；2.若协商无果，根据《劳动合同法》要求经济补偿，计算自身应得金额；3.准备相关证据，如合同、工作证明等，以备后续可能发生的争议；4.若单位拒绝支付，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自身合法权益。
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合同到期不续签，常见处理方式是要求经济补偿或协商续签。选择时，应考虑自身权益和单位态度，若单位无意续签，则积极争取经济补偿。