2024年的工伤按哪一年的赔偿

工伤赔偿依据受伤前一年工资支付。2024年工伤按2023年平均工资赔偿，依据《工伤保险条例》相关规定，工伤赔偿与受伤前十二个月平均工资挂钩。未及时赔偿可能导致劳动者权益受损，影响治疗与康复。
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工伤赔偿按受伤前工资。具体操作：1. 发生工伤后立即就医并保存证据；2. 向单位报告并申请工伤认定；3. 进行劳动能力鉴定；4. 根据鉴定结果与单位协商赔偿，不成则申请仲裁或诉讼；5. 获赔医疗、补偿及一次性补助金。
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处理工伤赔偿，常见方式包括申请工伤认定、劳动能力鉴定及协商赔偿。应先申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定，最后与单位协商或申请仲裁赔偿。依据《工伤保险条例》，确保流程合法合规。