每次签劳动合同时是否都需要提供体检报告？

签劳动合同时不一定需要提供体检报告。根据法律依据，无硬性规定要求提供，但单位可能要求一年内的体检报告，若无则可能需自行体检。《劳动合同法》等未强制要求，但忽视可能影响入职或享受公司福利。
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处理方式是视单位要求而定，可提供近期体检报告或按单位要求参加体检。若单位无明确要求，则无需特别提供；若有要求且未体检，应及时去体检以免影响入职或公司福利享受。
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签合同时体检报告非必须。操作如下：1.询问单位是否要求体检报告；2.若要求，则提供一年内的报告或按单位安排去体检；3.若无要求，则无需提供，关注单位后续体检安排即可。