现在实际经营者拖欠工资，工人起诉我如何处理

您作为法人需承担相应责任，但可依法处理。依据《公司法》等，您应督促实际经营者解决工资问题，避免公司被处罚及您个人信誉受损。若不及时处理，可能导致公司面临法律诉讼、罚款，甚至影响您的个人征信。
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法人需应对拖欠工资。操作如下：1.立即与实际经营者沟通，要求其尽快处理；2.若沟通无果，向劳动保障监察机构投诉，提交相关证据；3.如投诉未解决，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，注意时效；4.仲裁后仍不满意，可依法向法院提起诉讼，维护公司合法权益。
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处理此问题常见方式有投诉、仲裁、诉讼。建议先尝试向劳动保障监察机构投诉，无果后再考虑仲裁或诉讼，根据具体情况选择最适合的方式，以高效解决问题并保障工人权益。