公司干了十五年要求转某某

针对您提到的公司要求转劳务公司的情况，这涉及到劳动关系的变更。根据《中华人民共和国劳动法》第三十五条，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。若未经您同意，公司单方面要求您转至劳务公司，可能构成对劳动合同的擅自变更，违反了劳动法的相关规定。您有权拒绝并要求公司继续履行原劳动合同或给予相应补偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
从法律角度，您应：1. 确认劳动合同中关于劳动关系变更的条款，确保变更符合双方意愿；2. 在转至劳务公司前，与原公司明确解除劳动关系，并获取书面证明；3. 与新劳务公司签订正式劳动合同，明确工作内容、待遇等；4. 保留所有与劳动关系变更相关的文件，以备不时之需；5. 如遇权益受损，及时咨询法律专业人士，维护自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
若您同意转至劳务公司，需注意以下流程：首先，与原公司解除劳动合同，并获取解除证明；其次，新劳务公司出具调档函或接收函，明确转移人事档案或户口的需求及地址；若新公司无人事代理权，还需前往其依托的人事局盖章确认。确保携带合同、接收函及可能需要的介绍信等文件。